엄격한 기준을 적용하여 양질의 청년 리더 후보자를 선발

• - 대학 졸업 미취업자를 대상으로 공개모집 및 특별 추천 병행
• ※ 표준협회에서 수행하고 있는 대학표준화 강좌 이수자중 우수한 후보자를 당해 대학 교수들로부터 추천받은 학생을 우선(‘08년 48개 대학 96강좌, 5948명 수강)
• - 선발위원회를 구성하여 엄격한 심사기준에 따라 선발
• - 기업 등에서 필요로 하는 조건을 사전에 파악하여 관련 전공 후보자를 선발

전문분야 고유 기술과 표준 기술을 겸비한 양질의 청년리더로 양성

• - 대학에서 해당되는 전공과정을 이수하고, 대학 표준화 강좌를 이수하여 표준에 대한 개념을 이해하고 있는 자원을 선발하여, 산업 현장 등에서 청년리더로서 역할을 수행할 현장 업무 수행 능력에 대하여 집중 교육
• ※ 대학 표준화 강좌 ‘미래사회와 표준’ 학기별로 2~3점 이수
• - 전문교육과정을 통해 표준전략, 표준화체계, 표준안작성, 인증 및 시험검사, 품질경영 및 기술경영(특허) 등 다양한 이론과 지식 습득

산업 현장에서의 실무경험 및 문제해결방식의 체계적인 프로젝트 수행을 통해 이론과 실무가 융합된 차세대 표준기술 청년리더 육성

다음의 과정으로 전문 교육시설에서 5주간 (합숙)교육실시

• 1) 표준화 기초 실무 과정
• 2) 국제표준화 입문 실무 과정
• 3) 취업 아카데미 과정
• 4) 표준품질 담당 자격인증 과정
• 5) 현장개선 및 문제해결 과정
• 6) 연구개발과 표준화 연계 과정

수요조사결과 기업, 연구소, 시험기관 등에서 희망하는 자원을 엄격히 선발하여 인턴사원으로 알선 현장연수

• - 전공 및 희망 군무 분야 등 수요조사를 통하여 조사된 내용과 최종 면접 등을 통하여 가장 적합한 곳에 우선 배치
• ※ 인턴 기간이 경과 후에도 계속 근무 가능성을 최우선으로 선정
• - 해당 기업 등과 협의하여 연수 프로그램을 개발하여 다음 내용들이 포함된 계획에 따라 연수를 진행하고 결과를 평가
• • 1) 표준·품질 방침 및 목표 수립 및 실시(로드맵)
  • 2) 표준화 동향 조사 및 대응
  • 3) 표준개발 및 적용
  • 4) 품질경영 도입 및 적용
  • 5) 문제해결과 개선대책 수립 실시
  • 6) 품질 수준평가 및 피드백 실무 등
  • ※ 정기적 모니터링, 멘토제 운영 및 연수 보고서 제출 의무화
• - 6개월의 현장연수 기간 동안 예산의 범위 내에서 연수 수당 지원

DB 구축 및 표준협회 표준전문가 POOL에 등록하여 경력 관리